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在贷款公司上班 业绩没有完成,辞职了,领导说我个人业绩没有完成,他被总部扣了钱要我个人补给他合理吗

开心阿强
2021/4/9 12:16:28
在贷款公司上班 业绩没有完成,辞职了,领导说我个人业绩没有完成,他被总部扣了钱要我个人补给他合理吗

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其他回答(2个)

2个回答

  • 午夜鬼唱歌

    2021/4/15 17:33:59

    没法律依拒,管不了。

  • 曦曦鱿

    2021/4/20 4:14:49

    谢谢悟空邀请。

    上班看见员工一直精神不振,沟通没有效果,但每个月按时完成业绩,怎么办?我的建议是给予必要的宽容和帮助,因为他能完成业绩,所以理应给予宽容,给予帮助。

    精神状态欠佳一定有原因,这个只能结合具体情况来分析,可能的原因通常是:

    ①、受企业文化影响;

    ②、家庭生活或个人情感方面遇到挫折;

    ③、对公司前途或者个人发展前景感到迷茫或困惑;

    ④、沉浸于某些不良的行为之中,自己也努力挣扎,但依然深陷泥潭;

    ⑤、体质或精神特质所导致的萎靡不振。

    常见的原因大概就是这种五种。

    我们需要认知到一点:员工的精神状态不佳,一定不是几次谈话沟通就可以解决的问题,因为精神处于低谷下的人群,对于外界任何停留在口头的劝说和说教都只抱一种态度:站着说话腰不疼。

    用中医阴阳五行的视角来看到萎靡不振,也就是大家耳熟能详的“阴气太重,阳气不足”,其外在特征一般可以概括为:身材走样、皮肤暗黄粗糙、头发油腻、口臭、经常口干、容易疲劳、浮肿、眼袋下垂等等。这时候最能提供帮助的往往都是医生,而不是上级的谈话。

    如果并不是体质方面的原因导致萎靡不振,那么最有效的方式就用积极的、阳光的、充满活力和正能量的人去影响和感染他们,这比任何谈话都有效。

    以上仅供参考,欢迎讨论。

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